2026 年 7 月 5 日至 11 日，由浙江工业大学干部教育培训中心承办的山东科技大学领导干部素质能力提升研修班在朝晖校区顺利举办，全校57名校、处级领导干部参训。
7 月 6 日上午，开班仪式在浙工大邵科馆二楼国际会议厅举行。山东科技大学党委常委、副校长阳凡林主持仪式。山东科技大学党委书记王君松，浙江工业大学党委委员、副校长陈耀，山东科技大学党委常委、副校长诸葛福民出席开班式。
陈耀代表学校致欢迎辞。他对山东科技大学参训干部一行表示热烈欢迎，并详细介绍了浙工大办学沿革、学科建设、校地合作、干部教育培训等办学特色与发展成效。他指出，两校同为工科特色鲜明高校，有着很多互学互鉴之处。希望通过本次培训，切实加强两校之间在教书育人、科技创新、学校治理、教师培养等方面的经验交流，实现双向赋能、共同提升。
王君松作开班动员讲话。他强调，当前高等教育进入内涵式高质量发展关键阶段，领导干部作为办学治校 “关键少数”，政治素养、治理能力、创新本领直接关系学校改革发展大局。本次异地研修是学校党委加强干部队伍建设、树立和践行正确政绩观、推动治理能力现代化的重要安排。
本次研修为期 7 天，采用专题授课 + 现场教学 + 分组研讨三位一体培训模式，课程体系紧扣工科高校办学治校核心痛点精准设计，兼具理论高度与实践操作性。专题授课环节，浙工大、安徽大学、浙江大学多位校领导、职能部门负责人、知名专家围绕高校现代化治理、人事制度改革、学科生态建设、人工智能赋能教育、科技成果转化、高效管理沟通等主题开展系统辅导；现场教学先后走进浙工大党建示范点、激光先进制造实验室、莫干山研究院、化工学院党建基地，实地学习校地协同、“一融双高” 党建、高层次人才引进、产教融合落地等实操经验；每晚设置分组研讨，学员结合分管工作交流学习感悟、研讨改革举措，碰撞发展思路。
参训学员纷纷表示，此次培训拓宽了办学视野、更新了治理理念、学到了可复制的先进实践经验，进一步明晰了学校学科建设、人才队伍、校地合作、基层党建的优化路径。
本次研修既是一次干部赋能充电的专题学习，也是两校深化校际交流、搭建长期互学平台的重要载体，为后续两校在学科共建、师资互访、干部共育、科研协同等领域深化合作奠定坚实基础。
